Puna e stërvitjes është shumë e vështirë dhe kërkon shumë kohë. Shpesh ju duhet të shkruani një përshkrim të personit që mban pozicionin e dhënë. Ndonjëherë ky lloj dokumenti mund të jetë i nevojshëm nga vetë traineri.
Udhëzimet
Hapi 1
Studioni rregullat e dizajnit për të gjitha llojet e karakteristikave dhe zgjidhni atë që është e përshtatshme për trajnerin. Për ta bërë këtë, vizitoni burimin vijues: https://www.zarplata-online.ru/poleznoe/harakteristika/document95513.phtml. Veryshtë shumë e rëndësishme të njihni rregullat për emërimin e adresave, vendosjen e datave, pikturave murale dhe mbiemrave. Shkruani në dëshmi vetëm 2-3 fjali për secilën nga pikat e mëposhtme.
Hapi 2
Shkurtimisht përshkruani sasinë e punës së bërë nga trajneri. Atij duhet t'i jepet një vlerësim pozitiv sipas këtij kriteri nëse trajneri merr pjesë në të gjitha trajnimet e klubit, merr pjesë aktive në jetën e organizatës sportive, vjen në të gjitha takimet me drejtuesit e ekipit, etj. Nëse i mungojnë klasat, trajnimet, ngjarjet sportive, atëherë në këtë rast nuk mund t’i jepet nota më e lartë.
Hapi 3
Shkruani se si ai mund të analizojë ngjarjet dhe të marrë vendime. Nëse një trajner drejtohet gjithmonë nga logjika, peshon seriozisht të gjitha faktet "pro" dhe "kundër" dhe i bën në bazë të këtij vendimi, atëherë ai është i denjë për lavdërim. Vlen gjithashtu të vlerësohet pozitivisht nëse ai kërkon të zgjidhë thelbin e problemit, dhe jo pasojat e tij. Nëse vendimet e trajnerit nuk mbështeten gjithmonë nga fakte aktuale, atëherë nuk duhet ta vlerësoni shumë lart.
Hapi 4
Përmendni gjithashtu se si trajneri di të planifikojë dhe organizojë ngjarje. Specifikat e punës sportive gjithmonë përfshijnë një numër të madh garash, kampe stërvitore, trajnime të hapura dhe ngjarje të tjera të rëndësishme. Jepini atij një notë të mirë nëse ai është në gjendje të përcaktojë orët e punës së ekipit, t'i përmbahet orarit dhe të jetë një organizator i mirë i aktiviteteve të mësipërme. Nëse ky aspekt i trajnerit është i çalë, atëherë nuk ka gjasa që ai të jetë i denjë për vlerësime të mira. Vini në dukje atë për të cilën ai ende ka nevojë të punojë.
Hapi 5
Shpjegoni aftësinë e trajnerit për të bashkëvepruar me atletë dhe kolegë. Ky është një tjetër aspekt i rëndësishëm i personalitetit që vlen të përmendet në karakterizimin e tij. Ai konsiston në aftësinë për të menaxhuar veten, veprimet dhe emocionet tuaja. Lini reagime pozitive nëse trajneri mund të përgjigjet pozitivisht edhe në situata të vështira stresuese. Nëse krijon një atmosferë nervoze brenda ekipit sportiv, atëherë ai meriton një vlerësim negativ.
